/*Scrollen unterbinden bei Ankerlink*/ /*Social Media Icons in neuem Fenster öffnen*/ /*Eingeklapptes Mobile Menü*/

Advisory

Establishing Future Success

Increasing pressure for transformation, a changing leadership context and shifting employee expectations are placing new demands on leaders and requiring a rethink in personnel development.

With our consulting services, we support you in the future-oriented development of leaders, particularly with regard to the required competences. With the Searchery FutureProof Leadership Design – Competence Framework we advise you on the introduction or further development of a future-oriented competence model. We support you develop your leaders as well as integrate the necessary competences into your hiring processes.

By redesigning your talent journey, you can now make your talent management future-ready. We design a future-proof talent journey that covers all stages: from identification to acquisition, development and retention.

Diversity, equity and inclusion (DE&I) is not only a moral imperative, but also a driver of innovation and growth – and thus a business imperative. An organization that promotes DE&I gains a competitive advantage and improves its financial performance. We help you to unlock the full potential of your organization through greater diversity.

Whether you are looking to pursue a new career path or prepare for your next leadership role, we can provide you with personalized support. Our individual, personal career coaching program with experienced coaches will help you to clearly define and pursue your professional goals. This coaching is also available in individual modules.

Seehund, der einen roten Ball mit schwarzen Punkten auf der Schnauze balanciert als Symbol für kompetenzbasiertes Recruiting und Kompetenzmodell für Führungskräfte.

Searchery Competence Framework

Sechs grafische, aufsteigende Heißluftballons auf etwa gleicher Höhe und eine Rakete, die über allen Heißluftballons fliegt als Symbol für Führungskräfteentwicklung: Eine Rakete, die für den Aufstieg und die Zukunftsgestaltung von Führungskräften steht.

Leadership Development

Fünf Stehlampen auf petrolfarbenem Hintergrund in einer Reihe, die vierte davon leuchtet, die anderen sind aus, als Symbol für Kompetenz.

Talent Management

Geöffnete Türen, die auf einer bergigen Wiese stehen als Symbol für Career Coaching.

Career Coaching

Our Performance Commitment

Ein rechteckiges Icon in weiß auf petrol Hintergrund, das eine grafische Darstellung mit einer schemenhaften Person in einem Zahnrad als Symbol für Transparenz zeigt.

Transparency

Transparent process execution, supported by regular status reports, and optional client access to the Searchery candidate portal.

Ein Kreislauf aus Pfeilen, das ein Zahnrad umschließt indem indem ein Häkchen. Icon in weiß auf petrol Hintergrund als Symbol für Schnelligkeit und Agilität.

Speed & Agility

Process customization, regular review & adaptation of approaches, and fast-track options.

Ein eckiges Icon in weiß auf petrol Hintergrund, das eine grafische Darstellung von Daten zeigt, darunter ein Balkendiagramm, ein Liniendiagramm und ein kreisförmiges Diagramm. Es repräsentiert Methoden- und Tool-Exzellenz.

Method & Tool Excellence

Active sourcing support with AI tools, scientifically grounded aptitude diagnostics.

Ein rechteckiges Icon in weiß auf petrol Hintergrund mit dem Symbol einer Person und drei Sternen darüber als Symbol für eine starke Candidate Experience.

Strong Candidate Experience

Process and communication designed with appreciation, linked to employer branding.

Ein rechteckiges Icon in weiß auf petrol Hintergrund, das eine Hand zeigt, die ein Zahnrad hält von dem drei Linien mit einem Kreis am Ende abgehen als Symbol für Vielfalt und Zukunftsfähigkeit.

Sustainability & Diversity

Focus on future proofness and diversity in search and advisory; expertise in female recruiting.

About us

 

Searchery is a young Executive Search Consultancy with mandates and projects at both listed and medium-sized companies as well as international start-ups and scale-ups.

Our focus is on executives who shape change in today’s changed corporate and leadership context with future-oriented competence profiles.