Karriere bei Searchery

Unlocking tomorrow’s success

Als junge Personalberatung mit führenden, international aufgestellten Mandanten – von DAX-Unternehmen bis hin zu Start-ups – bietet Searchery Raum für persönliches Wachstum und aktive Gestaltung.
Unternehmen zukunftsfähig und nachhaltig erfolgreich ausrichten – dafür setzen wir uns mit der Besetzung und Entwicklung von Führungskräften ein, die Wandel vorantreiben. Im Fokus steht die gezielte Auswahl von Führungskräften mit zukunftsgestaltenden Kompetenzprofilen, die Kultur, Führung und Mindset prägen und Transformationen erfolgreich umsetzen.

Das sind wir

Unser Know-How

„Unser Team vereint fundiertes Branchen-Know-how mit innovativen, methodisch fundierten Ansätzen“

Eine Frau und ein Mann in Sportoutfits, die zum High Five ansetzen.

Unser Ansatz

„Was uns ausmacht, ist unser hoher Leistungsanspruch – an Ergebnisse und eine bereichernde Unternehmenskultur. Ein Anspruch, den alle Mitarbeitenden teilen. Wir setzen das Team in den Fokus und leben ein partnerschaftliches Miteinander, damit jede/r Einzelne wachsen und Searchery nachhaltig prägen kann.“

Trinkhalme in transparentem Glas auf gelbem Hintergrund. Gerade und gebogene Kunststoff-Cocktailröhre mit farbigen Streifen als Symbol für Diversität.

Unser Commitment

„Searchery setzt sich für eine Gesellschaft ein, in der alle, unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen können.“

Geführt wird Searchery von den

Partnerinnen

Philine Cremer und Nina Maywald,

die Searchery 2021 gegründet haben.

Wir leben Hybrid Working mit Connect-Standorten in Düsseldorf und München

Ein Umriss von Deutschland, der zweigeteilt ist, mit einem Bild der Skyline von Düsseldorf oben mit einem Standortpin von Düsseldorf und einem Skyline Bild von München unten mit dem dazugehörigen Standortpin.

Office München

Eine Hausfassade mit vielen Fenstern, die von der Abendsonne angestrahlt und in goldenes Licht getaucht wird.

Arbeiten bei Searchery

Arbeiten bei Searchery bedeutet, die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen an entscheidenden Stellen zu prägen. Dies machen wir mit höchstem Qualitätsanspruch – sowohl bei der Auswahl von Führungskräften, aber auch an die Beratung und Unterstützung unserer Mandanten. Unsere Mandanten können sich darauf verlassen, mit uns die besten Führungskräfte für ihre Herausforderung zu gewinnen und fundiert beraten zu werden. Es ist unser Bestreben, Vielfalt und Zukunftsfähigkeit zu kultivieren und somit den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen zu sichern.

Ein unermüdlicher Qualitätsanspruch, Transparenz, Wertschätzung und das Streben nach Fortschritt leiten unsere Arbeit und prägen die Zusammenarbeit im Team.

1. Transparenz

Regelmäßiger Austausch und enge Zusammenarbeit im gesamten Team als Grundlage für vertrauensvolle Zusammenarbeit im hybriden Umfeld.

2. Wertschätzung

Durch respektvollen Umgang und klare Kommunikation prägen wir eine wertschätzende Zusammenarbeit. Die individuelle Förderung und Gestaltung der Aufgabenbereiche aller Mitarbeitenden stehen dabei im Vordergrund.

3. Zukunftsgestaltung

Hybride Arbeitsmodelle, Tandem-Projektleitung, Einsatz von KI-Tools, agile Zusammenarbeit und ein moderner Arbeitsplatz sind Standards, die bei uns ein zukunftsgerichtetes Mindset fördern.

4. Exzellenzanspruch

Der hohe Qualitätsanspruch gegenüber unseren Mandanten gilt auch für unsere interne Zusammenarbeit, Prozesse und Arbeitsergebnisse.

5. Schnelligkeit & Agilität

Offene Vakanzen erfordern schnelle Lösungen, die wir die wir durch effiziente Besetzungsprozesse und hohe Flexibilität gewährleisten. Mit derselben Offenheit gestalten wir eine echte Work-Life Balance.

6. Förderung von Vielfalt

Wir fördern die Vielfalt der Meinungen und Perspektiven im Team, die zu starken Ergebnissen führt.

Unser Versprechen

Entwicklungsperspektiven

Karrierepfade: Ob als Recruiter, Consultant, Principal, Associate Partner oder im Marketing: Die Entwicklung findet gezielt auf den Projekten statt. Alle Stufen beginnen unabhängig von der Erfahrung mit einem persönlich begleiteten Onboarding durch den Searchery Prozess – intern und extern – von Tag 1 bei unseren Mandanten.

Weiterentwicklung: Wir bieten ein Standard Curriculum, das allen Mitarbeitenden eine solide Basis in Standardvorgängen vermittelt. Dies wird nach Position und Entwicklungsbegleitung um spezifische Trainings wie beispielsweise Active Sourcing und Verhandlungstraining unterstützt. Die Trainings werden von ausgewählten Partnern, die State-of-the-Art Know-How vermitteln, durchgeführt.

Leistungsförderung & Coaching: Coaching und regelmäßige Feedback-Prozesse runden individuelle Weiterentwicklung ab.

Benefits

Junge Personalberatung mit ambitioniertem, wertschätzendem Arbeitsumfeld

Hochkarätige Mandate & Projekte bei börsennotierten Unternehmen, im Mittelstand sowie internationalen Start-ups und Scale-ups

Selbstständigkeit und Eigenverantwortung bei vielfältigen und spannenden Tätigkeiten

Individuelle Lernangebote mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

Zugang zu einem starken und belastbaren Netzwerk

Moderne Arbeitsplatzgestaltung mit flexiblen Arbeitsmodellen und Connect-Standorten in Düsseldorf und München

Unsere Vakanzen

Principal Executive Search (w/m/d)

Düsseldorf / München / remote I Job-ID SP1511

This is Searchery

Searchery steht für starke Unternehmen, erfolgreiche Transformationen und zukunftsfähige Führung. Als moderne, inhabergeführte Personalberatung unterstützen wir branchenübergreifend internationale Unternehmen – von börsennotierten Konzernen bis hin zu innovativen Start-ups und Scale-ups.

Unsere Expertise umfasst die Besetzung von Führungspositionen, eignungsdiagnostische Verfahren sowie die Beratung zu Führungskompetenzen, Führungskräfteentwicklung und Diversität. Dabei setzen wir neueste wissenschaftliche Erkenntnisse und innovative Technologien ein.

Als dynamisches, junges Team fördern wir kreative Zusammenarbeit und legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben

Executive & Professional Search:

Mandatsdurchführung: (Teil-)Übernahme und eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Suchprozesses – von der Mandatierung bis hin zur Vertragsunterzeichnung mit den Kandidat/innen.
Marktanalyse und Strategieentwicklung: Durchführung fundierter Marktanalysen und Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien, um die besten Talente zu identifizieren.
Active Sourcing: Gewinnen von Kandidat/innen über Netzwerke und Research sowie gezielter Steuerung von Recruiting-Ressourcen.
Auswahlverfahren und Assessments: Planung und Durchführung qualifizierender Auswahlverfahren sowie Steuerung eignungsdiagnostischer Assessments.
Candidate Experience: Gestaltung einer starken Candidate Experience durch transparente, wertschätzende Kommunikation und individuelle Begleitung während des gesamten Recruiting-Prozesses.
Reporting und Dokumentation: Erstellung und Versand präziser Statusberichte sowie hochwertiger Kandidatenexposés. Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation in der internen Datenbank.
Fachexpertise und Weiterentwicklung: Kontinuierlicher Ausbau der eigenen Kompetenzen in den Bereichen Executive Search und Assessments, um stets die besten Lösungen mit den effektivsten und effizientesten Verfahren zu bieten.

Searchery intern:

Organisationsentwicklung: Unterstützung beim Aufbau des internen Teams und der Entwicklung und Pflege strategischer Kooperationen.
Operations: Analyse und Beratung zur Verbesserung interner Abläufe und operativer Prozesse für eine effiziente Projektdurchführung.
Brand & Events: Aktive Mitgestaltung der Searchery Marke in der Kommunikation und Positionierung auf Veranstaltungen.

Dein Profil

Du verfügst über Erfahrung im Executive Search und über fundierte Kenntnis der Search und Assessment Prozesse
Du analysierst souverän komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge und Organisationsformen
Du bist kommunikationsstark und empathisch im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehen mit Deinem hohem Qualitätsanspruch einher, dabei bist Du integer und serviceorientiert
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium um bringst Erfahrung aus spannenden Karriereschritten mit
Die gängigen MS-Office Anwendungen, CRM Tools und PM Tools sind Dir vertraut
Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend

Dein Arbeitsumfeld & Deine Benefits

Junge Personalberatung mit ambitioniertem, wertschätzendem Arbeitsumfeld
Hochkarätige Mandate und Projekte bei börsennotierten Unternehmen sowie internationalen Start-ups und Scale-ups
Selbstständigkeit und Eigenverantwortung bei vielfältigen und spannenden Tätigkeiten
Individuelle Lernangebote mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Searchery verfügt über ein belastbares Netzwerk, das Dir ab Tag 1 offensteht
Moderne Arbeitsplatzgestaltung mit flexiblen Arbeitsmodellen

Deine Bewerbung

Die Position hat Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deinen Lebenslauf per E-Mail an recruiting@searchery.de – wir melden uns kurzfristig bei Dir.

Stellenbeschreibung hier herunterladen

Initiativbewerbung

Du möchtest Teil von Searchery werden, aber hast keine passende Vakanz gefunden? Wir sind immer auf der Suche nach hochqualifizierten, ambitionierten Persönlichkeiten, die mit uns die Zukunft von Unternehmen gestalten wollen.

Sende uns Deinen Lebenslauf per E-Mail an recruiting@searchery.de – wir melden uns kurzfristig bei Dir.

Wir bei Searchery sind überzeugt, dass Vielfalt der Schlüssel zu Innovation und langfristigem Erfolg ist. Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung – gleichermaßen willkommen sind und ihre individuellen Stärken einbringen können.

Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die auf Respekt, Offenheit und Wertschätzung basiert und in der jeder Mensch die Chance hat, sich beruflich und persönlich zu entfalten. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Erfahrungen.