This is Searchery
Mit gezielter Führungskräfteauswahl Zukunft gestalten
Searchery berät internationale Unternehmen bei der zukunftsgerichteten Besetzung von Führungspositionen und der strategischen Personalplanung und -entwicklung.
Wir gestalten Zukunft durch wegweisende Führung und schaffen die Basis für erfolgreiche Transformationen, kontinuierliches Wachstum und nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit. Mit präzisen Besetzungen Ihrer Schlüsselpositionen sorgen wir dafür, dass Führungskräfte Innovationskraft entfalten, Kultur prägen und zum Unternehmenserfolg beitragen.
Transparenz, Wertschätzung und ein unermüdlicher Qualitätsanspruch leiten uns. Mit der konsequenten Ausrichtung auf Zukunftsfähigkeit und Vielfalt sichern wir wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen.
Transformationen fördern –
Vielfalt schaffen
Searchery setzt sich für eine Gesellschaft ein, in der alle, unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht, gleichermaßen zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen. Durch unseren Fokus auf Vielfalt und Zukunftsorientierung sichern wir nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden, sondern auch ihre Resilienz in dynamischen Märkten.
Über Searchery
Searchery ist eine junge Personalberatung mit Mandaten und Projekten bei börsennotierten und mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Start-ups und Scale-ups. 2021 haben Philine Cremer und Nina Maywald Searchery mit der Ambition gegründet, Unternehmen mit der Auswahl von Führungskräften stark für die Zukunft auszurichten. Seit Beginn liegt unser Fokus auf Führungskräften, die im heutigen, veränderten Unternehmens- und Führungskontext mit zukunftsgestaltenden Kompetenzprofilen den Wandel vorantreiben.
Mit unserem Leistungsumfang unterstützen wir Sie umfassend bei der zielgerichteten Besetzung von Führungspositionen unter Einsatz eignungsdiagnostischer Methoden und beraten Sie bei der strategischen Personalplanung und -entwicklung rund um Führung und Diversität.
Mit unserem Team und unserem starken Partnernetzwerk beraten wir Sie von unseren Standorten Düsseldorf und München aus.
Erfolg durch Kooperation – das Searchery Modell
Kooperationskompetenz und Vernetzungsintelligenz sind zentral in unserer hochkomplexen und sich ständig wandelnden Unternehmenswelt. Unser Partner/innen und unsere Coaches sind alle führende Expert/innen in ihrem Fach. Wir legen großen Wert auf hochqualifizierte Ausbildungen im (Wirtschafts-)psychologischen Bereich, ausgeprägte Berufserfahrung, modernste Toolkompetenz und höchsten Qualitätsanspruch.
Referenzen – Expertise aus Projekten
Zertifizierungen
Unser Leistungsversprechen
Transparenz
Transparente Prozesse durch regelmäßige Statusberichte und Kundenzugang zum Searchery-Kandidatenportal.
Schnelligkeit & Agilität
Individualisierte Prozesse mit regelmäßiger Überprüfung, Anpassung und Fast-Track-Optionen.
Methoden- & Tool-Exzellenz
Active Sourcing unterstützt durch den Einsatz von KI-Tools und wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik.
Starke Candidate Experience
Enge Begleitung der Kandidat/innen und wertschätzende Kommunikation, Employer Branding-verknüpft.
Zukunftsfähigkeit & Vielfalt
Fokus auf zukunftsgestaltende Profile und Diversität bei Suche und Beratung; Expertise im Female Recruiting.
Unser Team
Partner und Principals
Philine Cremer
Partnerin, Düsseldorf
About Philine Cremer
Philine Cremer ist Gründungspartnerin von Searchery und verfügt über umfassende Erfahrung im Executive & Professional Search und im Female Recruiting für DAX- und mittelständische Unternehmen. Mit einem starken Fundament in Industrie und Beratung, ausgeprägter, breiter Funktionskenntnis sowie einem umfangreichen, belastbaren Netzwerk besetzt sie Führungspositionen und berät Unternehmen bei der strategischen Personalentwicklung. Ihre Expertise liegt darin gezielt Führungspositionen im transformativen Kontext zu besetzen und so nachhaltiges Wachstum und Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Sie ist Expertin für Frauen in Führungspositionen und die Gestaltung weiblicher Karrierepfade.
Als Gründerin und Co-Leitung des Female Business Networks „Female & Fierce Club“ fördert sie aktiv mehr Frauen in Führungspositionen. 2020 etablierte sie die „Transformation & People Conference“, die seit 2021 von Searchery durchgeführt wird.
Beruflicher Hintergrund: Philine Cremer verfügt über internationale Beratungserfahrung aus ihrer Zeit in der Strategie- und Unternehmensberatung bei Bayer mit den Schwerpunkten Shared Services & Organisation und mit Projekteinsätzen in Asien, Nord- und Südamerika, wie auch Europaweit. Zudem hat sie aktive umfangreiche Transformationsinitiativen bei thyssenkrupp als Senior Change Professional begleitet.
Ausbildung: Diplomkauffrau (Betriebswirtschaftslehre) mit den Schwerpunkten Controlling und Wirtschaftpsychologie der Universität zu Köln, Bankkauffrau (Ausbildung)
Nina Maywald
Partnerin, München
About Nina Maywald
Nina Maywald ist Gründungspartnerin von Searchery und eine erfahrene Expertin für Zukunftsfähigkeit in der Unternehmensführung. Ihr Engagement zielt darauf ab, Unternehmen mit der gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen zukunftssicher und nachhaltig erfolgreich auszurichten. Sie berät DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen sowie innovative Start-up und Scale-ups im Executive Search & Professional Search und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, um deren Führungsstrukturen für die Herausforderungen von morgen zu stärken. Mit ihrer Expertise in zukunftsgestaltender Führung berät Nina Unternehmen darin, Führungskräfte zu identifizieren und zu fördern, die in dynamischen, sich ständig verändernden Unternehmens- und Führungskontext erfolgreich agieren. Dank ihres weitreichenden Netzwerks und ihrer tiefen Branchenkenntnis findet bietet sie maßgeschneiderte Lösungen, die die Führungsstärke ihrer Kunden nachhaltig stärken.
Als Co-Leitung des Business-Netzwerks für Frauen, dem „Female & Fierce Club“, fördert sie im Rahmen gezielter Netzwerk- und Empowerment-Initiativen Frauen in Führungspositionen.
Beruflicher Hintergrund: Nina verfügt über umfassende internationale Erfahrung in der Strategie- und Organisationsberatung, u.a. als erfahrene Projektleiterin in der Strategie- und Unternehmensberatung bei UBS in Zürich, Genf, Singapur und Frankfurt sowie als Director im Board Office. Sie beriet Vorstand und Aufsichtsrat in strategischen, personellen sowie regulatorischen Fragestellungen und leitete komplexe Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte. Darüber hinaus war sie Senior-Projektleiterin für IT-Strategie und Digitalisierungsprojekte des Bundes bei der BWI in Frankfurt und München.
Ausbildung: Master of Arts in Kommunikationswissenschaften der Université de Fribourg (Schweiz) und der Université Côte d’Azur (Frankreich), Diploma of Advanced Studies in Banking & Finance des Swiss Finance Institute Zürich/Bern (Schweiz), Professional Scrum Master.
Henrike Simon
Associate Partnerin, München
About Henrike Simon
Henrike Simon ist Associate Partnerin bei Searchery und berät Unternehmen umfassend bei der Besetzung von Führungspositionen und der Entwicklung von Führungsteams. Mit langjähriger Erfahrung im DAX-, Start-up-, VC- und Private Equity-Umfeld begleitet sie erfolgreich Wachstums- und Transformationsprozesse. Dank ihres exzellenten Netzwerks in verschiedene Branchen unterstützt sie Mandant/innen dabei, maßgeschneiderte Lösungen für Herausforderungen in Führung und Nachfolgeplanung zu finden. Henrike Simon kombiniert ihr starkes Netzwerk mit fundierten Kenntnissen diverser Organisationsstrukturen, um Schlüsselpositionen optimal zu besetzen. Ihre Freude an Menschen und deren Fähigkeiten sowie ihre Begeisterung für Zukunftstechnologien treiben sie an, optimale Lösungen für unsere Mandant/innen zu finden.
Auch als aktives Mitglied des Alumni-Netzwerks der HHL Leipzig Graduate School of Management und des Netzwerks führender europäischer Business Schools ist Henrike Simon mit herausragenden Talenten im Austausch und bleibt stets nah an aktuellen Entwicklungen in verschiedenen Branchen.
Beruflicher Hintergrund: Henrike Simon bringt eine starke Sales & Performance Expertise aus verschiedenen internationalen Projekt Management Rollen bei spannenden Energie-, Technologie- und Wachstumsunternehmen, wie E.ON, eos und tado° mit.
Ausbildung: Diplomkauffrau (Betriebswirtschaftslehre) mit Schwerpunkt in Entrepreneurship von der HHL Leipzig Graduate School of Management und Studium an der ESCP-EAP in Paris mit dem Schwerpunkt Finance.
Searchery Team
Nora Neerfeld
Communications Managerin
About Nora Neerfeld
Nora bildet ein wichtiges Rückgrat unserer Personalberatung, indem sie die gesamte Kommunikation strategisch und operativ gestaltet und verantwortet. Sie sorgt damit für eine state-of-the-art Candidate Experience und gestaltet das Fundament unserer starken Kundenbeziehungen über die Pflege und Weiterentwicklung verschiedener Kanäle online und offline. Mit tiefem Verständnis der Bedürfnisse der Kandidat/innen und Mandant/innen und souveräner Klarheit sorgt sie für transparente und prägnante Kommunikation. Über Thought Leadership und innovatives Kampagnenmanagement transportiert sie Searcherys Werte und unterstützt unsere Mission, den Erfolg von Unternehmen durch exzellente, zukunftsstarke Führungskräfte zu sichern.
Beruflicher Hintergrund: Nora Neerfeld hat internationale Marketingprojekte und Kampagnen in verschiedenen Branchen und Unternehmensstrukturen mit Einsatz in Nordamerika, Australien und Europa geleitet. Sie verfügt über tiefgreifende Erfahrung in der on- und offline Kommunikation von Produkten und Dienstleistungen. Als Marketing Consultant bei BBS sowie als Group Marketing Communications Managerin bei Zehnder entwickelte sie strategische und kundenorientierte Konzepte für Produkteinführungen und zur Markenstärkung.
Ausbildung: Bachelor of Arts (Betriebswirtschaftslehre) mit den Schwerpunkten Messe-, Kongress-, Eventmanagement und Marketing an der Dualen Hochschule Baden Württemberg in Mannheim sowie Studium an der Budapest Business School in Ungarn.