Führungskräfteentwicklung
Führungskräfteentwicklung für die Herausforderungen von heute und morgen
Ständige und rasante Veränderungen erfordern kontinuierliche Anpassung und Innovation. Die Kenntnisse und Kompetenzen, die Ausstattung einer Führungskraft, sind entscheidend dafür, wie erfolgreich sie die Gegenwart meistert, managt und zugleich die Zukunft aktiv gestaltet. Mit den richtigen Zukunftskompetenzen können Unternehmen zukünftige Wettbewerbsfähigkeit und wirtschaftlichen Erfolg sichern.
Welche Führungskompetenzen sind für den veränderten Kontext relevant, um Transformationen erfolgreich zu gestalten und die Zukunft eines Unternehmens zu sichern? Dazu gehören unter anderem:
- Kognitive Flexibilität und Adaptionsfähigkeit: Eine lernagile und anpassungsfähige Führungskraft erwirbt kontinuierlich neue Denk- und Lernmuster, passt diese flexibel an, nutzt Chancen aus veränderten Bedingungen, hinterfragt bestehende Technologien und richtet Geschäftsbereiche konsequent neu aus.
- Problemlösungsfähigkeit und strategische Kreativität: Zukunftsgestaltende Führungskräfte reduzieren aktiv Komplexität, überführen Herausforderungen in lösungsfähige Probleme und entwickeln Innovationen systemübergreifend.
- Kollaborationsfähigkeit: Die Zukunft gehört den Teams. Führungskräfte, die in der Lage sind, starke, kollaborative Teams zu bilden und zu führen, werden entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen.
Gemeinsam die Zukunft gestalten
Die Zukunft eines Unternehmens hängt entscheidend von der Qualität seiner Führungskräfte ab. Wir bieten individuell zugeschnittene Strategien zur Führungskräfteentwicklung, die genau auf Ihre Unternehmensanforderungen abgestimmt sind. Mit unserer Expertise im Executive Search und unseren Entwicklungsprogrammen stellen wir sicher, dass Ihre Führungskräfte sowohl den aktuellen Herausforderungen gewachsen sind als auch die Zukunft aktiv mitgestalten. Dazu beraten wir Sie auf Basis des Searchery FutureProof Leadership Design Kompetenzmodells.
Gemeinsam mit Ihnen und unseren Partnern in den Bereichen Eignungsdiagnostik, Führungskräfteentwicklung und Coaching entwickeln wir maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme. Durch eine Kombination aus Executive Coaching, gezielten Trainings und praxisnahen Lernformaten helfen wir Führungskräften, ihr volles Potenzial zu entfalten und zukunftsgestaltende Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Sprechen Sie uns an
Philine Cremer
Partnerin, Düsseldorf
Nina Maywald
Partnerin, München
Henrike Simon
Associate Partnerin, München