/*Scrollen unterbinden bei Ankerlink*/ /*Social Media Icons in neuem Fenster öffnen*/ /*Eingeklapptes Mobile Menü*/

Professional Search

Die Experten und Talente für Ihre Zukunft

Durch präzise und effiziente Personalsuche sichern Sie den langfristigen Erfolg Ihrer Organisation, besonders in Zeiten des Fachkräftemangels. Wir unterstützen Sie dabei, die besten Expertinnen und Experten und Talente zu identifizieren, die durch ihre Qualifikationen und Kompetenzen überzeugen und perfekt in Ihre Unternehmenskultur passen.

Mit unserer umfassenden Branchen- und Fachkenntnis sowie einem weitreichenden Netzwerk stellen wir sicher, dass Sie genau die Fachkräfte finden, die Ihr Unternehmen benötigt. Durch den Einsatz modernster, KI-gestützter Suchtechnologien und einen umfangreichen Talent-Pool sorgen wir dafür, dass Ihre Vakanzen schnell, präzise und erfolgreich besetzt werden. Dabei stehen Ihre individuellen Anforderungen im Mittelpunkt – für Lösungen, die auf Qualität und den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens ausgerichtet sind.

Mit innovativen Strategien die besten Talente gewinnen

Petrolfarbenes Bild auf dem eine gelbe Glühbirne unter vier petrolfarbenen Glühbirnen, die am Boden liegen, nach oben steigt. Symbol für Innovation, Einzigartigkeit, Think different und abheben von der Masse, Hier als Symbol für Professional Search.

Um im Wettbewerb um die besten Talente erfolgreich zu sein, gehen wir mit Ihnen gemeinsam neue Wege und entwickeln maßgeschneiderte Recruiting-Strategien. Dabei setzen wir auf Diversität, kompetenzbasierte Ansätze und gestalten unterschiedliche Besetzungsszenarien.

Diversität spielt in unserem Ansatz eine zentrale Rolle. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Teams die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens maßgeblich steigern. Wir betrachten Diversität nicht nur in Bezug auf Geschlecht, Herkunft oder Alter, sondern auch in Hinblick auf berufliche Hintergründe und Erfahrungen. Unser Ziel ist es, Talente zu identifizieren, die durch ihre unterschiedlichen Perspektiven und Fähigkeiten Ihr Unternehmen bereichern. Indem wir bewusst auch branchenfremden oder weniger erfahrenen Profilen eine Chance geben, schaffen wir Raum für „Out of the Box“-Denken und fördern eine Kultur der Innovation und Kreativität.

Mit unserem kompetenzbasierten Ansatz und Szenario-Analysen bewerten wir das Potenzial von Kandidat/innen, sich in unterschiedlichen Szenarien und Teams erfolgreich zu beweisen. Dies ermöglicht es uns, Talente zu identifizieren, die sowohl in ihrer aktuellen Rolle, als auch in zukünftigen, herausfordernden Positionen erfolgreich agieren können.

So stellen wir sicher, dass Sie nicht nur die geeignetsten Talente gewinnen, sondern auch Teams aufbauen, die durch ihre Vielfalt und Flexibilität den zukünftigen Anforderungen Ihres Unternehmens gewachsen sind.

Wertschätzung als Schlüssel einer starken Candidate Journey – mit Empathie und Expertise zur erfolgreichen Besetzung

 

Im War for Talent ist eine professionelle und wertschätzende Candidate Journey ein Schlüsselfaktor, um Talente für sich zu gewinnen. Wir legen großen Wert auf respektvollen Umgang, transparente Kommunikation und individuelle Begleitung durch persönliche Ansprechpartner. So schaffen wir eine positive Beziehung zu den Kandidat/innen. Auch stärken wir Ihr Employer Branding, indem wir die Werte und Vorteile Ihres Unternehmens authentisch vermitteln.

Mehrere überlappende Köpfe in unterschiedlichen Farben als Symbol für Diversität, erfolgreiche Besetzung und Headhunting.

Sprechen Sie uns an

 

Philine Cremer

Partnerin, Düsseldorf

 

Nina Maywald

Partnerin, München

 

Henrike Simon

Associate Partnerin, München