Audit, Compliance, Legal, Risk
Audit, Compliance, Legal, Risk – diese Funktionen bilden das Rückgrat einer robusten und belastbaren Corporate Governance. Sie stellen Rechtskonformität sicher, identifizieren, bewerten und steuern Risiken, führen interne und externe Prüfungen zur Kontrolle der Geschäftsprozesse durch, stellen die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben und Standards sicher und zeigen Handlungsspielräume auf. Die neuen technologischen Möglichkeiten werden diese Aufgaben revolutionieren.
Die richtige Besetzung für Ihre Schlüsselposition
Führungskräfte in Audit, Compliance, Legal und Risk sind Berater in einer von Unsicherheit geprägten Ära und Wegbereiter einer technologie-basierten Corporate Governance
Führungskräfte agieren in einem Spannungsfeld zwischen neuen rechtlichen Rahmenbedingungen, großen geopolitischen Unsicherheiten, einer Verlagerung der zu prüfenden und zu bewertenden Vorgänge auf digitale Prozesse und Infrastrukturen und der Transformation der eigenen Funktion hin zu einer technologie-basierten Corporate Governance.
Unsere Expertise
Searchery verfügt über ein breites, branchenübergreifendes Netzwerk in den Bereichen Audit, Compliance, Legal und Risk sowie über fundiertes Fachwissen. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl von Führungskräften, Executives und Professionals, wobei wir neben dedizierter Fachexpertise insbesondere die Führungskompetenzen berücksichtigen, die im skizzierten Spannungsfeld erforderlich sind, um Organisationen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Diese Auswahl ergänzen wir durch wissenschaftlich fundierte eignungsdiagnostische Verfahren, die von Psychologen durchgeführt werden, sowohl bei der Auswahl einzelner Führungskräfte als auch durch Management Audits bei der Aufstellung von Führungsebenen.
Dafür stehen wir
Transparenz
Transparente Prozesse durch regelmäßige Statusberichte und Kundenzugang zum Searchery-Kandidatenportal.
Schnelligkeit & Agilität
Individualisierte Prozesse mit regelmäßiger Überprüfung, Anpassung und Fast-Track-Optionen.
Methoden- & Tool-Exzellenz
Active Sourcing unterstützt durch den Einsatz von KI-Tools und wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik.
Starke Candidate Experience
Enge Begleitung der Kandidat/innen und wertschätzende Kommunikation, Employer Branding-verknüpft.
Zukunftsfähigkeit & Vielfalt
Fokus auf zukunftsgestaltende Profile und Diversität bei Suche und Beratung; Expertise im Female Recruiting.
Sprechen Sie uns an
Philine Cremer
Partnerin, Düsseldorf
Nina Maywald
Partnerin, München
Henrike Simon
Associate Partnerin, München
Unsere Branchen
Über uns
Searchery ist eine junge Personalberatung mit Mandaten und Projekten bei börsennotierten und mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Start-ups und Scale-ups.
Unser Fokus liegt auf Führungskräften, die im heutigen, veränderten Unternehmens- und Führungskontext mit zukunftsgestaltenden Kompetenzprofilen den Wandel gestalten.