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Engineering, Construction und Projektentwicklung

 

 

 

Engineering, Construction und Projektentwicklung, technisch und kommerziell, sind ein Leistungsversprechen von Ingenieurskunst, Effizienz und Komplexitätsmanagement. Geopolitische Neupositionierungen, anspruchsvolle Lieferketten, steigende Anforderungen an die Nachhaltigkeit von Technologien, Digitalisierung von Operations, Individualisierung der Kundenanforderungen und Standardisierungslösungen zur besseren Kostenkontrolle führen zu multiplen Veränderungsprozessen.

Die richtige Besetzung für Ihre Schlüsselposition

Drei Reihen von oragenen Bauhelmen auf einem hellblauen Hintergrund als Symbol für Engineering, Construction und Projektentwicklung.

Engineering, Construction und Projektentwicklung treiben maßgeblich die Nachhaltigkeit in der Industrie voran.

 

Führungskräfte in Engineering, Construction und Projektentwicklung sehen sich der Gleichzeitigkeit ambivalenter Anforderungen an ihre Leistungen konfrontiert. Diese beherrschbar zu machen, sich auf die Kernleistungen zu konzentrieren, die Stakeholder zu priorisieren, und neue Partnerschaften und Kooperationen aufzubauen, attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen und auf das neue Wettbewerbsumfeld zu reagieren gehören zu ihren zentralen Aufgaben.

 

Unsere Expertise

Searchery verfügt über ein exzellentes branchenübergreifendes Netzwerk in kaufmännischen und technischen Führungsfunktionen in den Bereichen Engineering, Construction und Projektentwicklung. In diesem oft traditionell geprägten Umfeld setzen wir bei der Beratung zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Talenten das Searchery Führungskompetenzmodell heran. Damit stellen wir sicher, dass wir die Führungskräfte auswählen, die in diesem hochdynamischen Umfeld erfolgreich dazu beitragen, die Unternehmen für die Zukunft zu positionieren und eine starke Talent-Pipeline aufzubauen. Aufgrund des traditionell geprägten Umfelds gibt es weniger Frauen in Führungspositionen. Durch gezieltes Female Recruiting und geeignete Maßnahmen im Rahmen von Gender Diversity Programmen erhöhen wir den Frauenanteil nachhaltig.

Eine Hausfassade mit vielen Fenstern, die von der Abendsonne angestrahlt und in goldenes Licht getaucht wird.

Dafür stehen wir

Ein rechteckiges Icon in weiß auf petrol Hintergrund, das eine grafische Darstellung mit einer schemenhaften Person in einem Zahnrad als Symbol für Transparenz zeigt.

Transparenz

Transparente Prozesse durch regelmäßige Statusberichte und Kundenzugang zum Searchery-Kandidatenportal.

Ein Kreislauf aus Pfeilen, das ein Zahnrad umschließt indem indem ein Häkchen. Icon in weiß auf petrol Hintergrund als Symbol für Schnelligkeit und Agilität.

Schnelligkeit & Agilität

Individualisierte Prozesse mit regelmäßiger Überprüfung, Anpassung und Fast-Track-Optionen.

Ein eckiges Icon in weiß auf petrol Hintergrund, das eine grafische Darstellung von Daten zeigt, darunter ein Balkendiagramm, ein Liniendiagramm und ein kreisförmiges Diagramm. Es repräsentiert Methoden- und Tool-Exzellenz.

Methoden- & Tool-Exzellenz

Active Sourcing unterstützt durch den Einsatz von KI-Tools und wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik.

Ein rechteckiges Icon in weiß auf petrol Hintergrund mit dem Symbol einer Person und drei Sternen darüber als Symbol für eine starke Candidate Experience.

Starke Candidate Experience

Enge Begleitung der Kandidat/innen und wertschätzende Kommunikation, Employer Branding-verknüpft.

Ein rechteckiges Icon in weiß auf petrol Hintergrund, das eine Hand zeigt, die ein Zahnrad hält von dem drei Linien mit einem Kreis am Ende abgehen als Symbol für Vielfalt und Zukunftsfähigkeit.

Zukunftsfähigkeit & Vielfalt

Fokus auf zukunftsgestaltende Profile und Diversität bei Suche und Beratung; Expertise im Female Recruiting.

Sprechen Sie uns an

 

Philine Cremer

Partnerin, Düsseldorf

 

Nina Maywald

Partnerin, München

 

Henrike Simon

Associate Partnerin, München

Über uns

 

Searchery ist eine junge Personalberatung mit Mandaten und Projekten bei börsennotierten und mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Start-ups und Scale-ups.

Unser Fokus liegt auf Führungskräften, die im heutigen, veränderten Unternehmens- und Führungskontext mit zukunftsgestaltenden Kompetenzprofilen den Wandel gestalten.