Human Resources (HR)
Human Resouces ist mit zu einem der wichtigsten Enabler für zukunftsfähige Organisationen avanciert. Lebenslanges Lernen, Tech-Savvy, Diversity, Fachkräftemangel – Personalabteilungen prägen die Capabilities nachhaltig. Das eigene Handeln wird durch die Möglichkeiten der Digitalisierung geprägt, wie die Nutzung von Data Analytics für die strategische Entwicklung von Future Skills und für HR Operations.
Die richtige Besetzung für Ihre Schlüsselposition
Führungskräfte in Human Ressources haben eine große Verantwortung in der Gestaltung der Transformation
Führungskräfte in Human Resources müssen in nie dagewesener Gleichzeitigkeit die Personalentwicklung gemeinsam mit dem Business visionär gestalten, die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation durch Learning & Development sichern, die Attraktivität am Markt demonstrieren, in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich rekrutieren und das digitale Fundament der eigenen Organisation und Prozesse weiterentwickeln. Sie sind damit zu einem kritischen Erfolgsfaktor für den Unternehmenserfolg geworden.
Unsere Expertise
Searchery verfügt über ein exzellentes Netzwerk und fundiertes Fachwissen im Personalbereich. In unseren Transformation and People Conferences fördern wir praxisnahen Austausch zu drängenden Herausforderungen. Bei der Auswahl von Führungskräften legen wir höchste Maßstäbe an. Basierend auf dem Searchery Führungskompetenzmodells betrachten wir explizit die Kompetenzen, die notwendig sind, um die Gleichzeitigkeit und Geschwindigkeit zu beherrschen und die Organisation stark für die Zukunft aufzustellen. Mit unserem starken Track Record im Bereich der Gender Diversity arbeiten wir eng mit Personalabteilungen zusammen, sowohl bei der Auswahl weiblicher Führungskräfte, in der Entwicklung weiblicher Talente als auch bei der Entwicklung holistischer Programme, die die Gender Diversität nachhaltig erhöhen.
Dafür stehen wir
Transparenz
Transparente Prozesse durch regelmäßige Statusberichte und Kundenzugang zum Searchery-Kandidatenportal.
Schnelligkeit & Agilität
Individualisierte Prozesse mit regelmäßiger Überprüfung, Anpassung und Fast-Track-Optionen.
Methoden- & Tool-Exzellenz
Active Sourcing unterstützt durch den Einsatz von KI-Tools und wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik.
Starke Candidate Experience
Enge Begleitung der Kandidat/innen und wertschätzende Kommunikation, Employer Branding-verknüpft.
Zukunftsfähigkeit & Vielfalt
Fokus auf zukunftsgestaltende Profile und Diversität bei Suche und Beratung; Expertise im Female Recruiting.
Sprechen Sie uns an
Philine Cremer
Partnerin, Düsseldorf
Nina Maywald
Partnerin, München
Henrike Simon
Associate Partnerin, München
Unsere Branchen
Über uns
Searchery ist eine junge Personalberatung mit Mandaten und Projekten bei börsennotierten und mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Start-ups und Scale-ups.
Unser Fokus liegt auf Führungskräften, die im heutigen, veränderten Unternehmens- und Führungskontext mit zukunftsgestaltenden Kompetenzprofilen den Wandel gestalten.